Переезд в Австралию: Поиск работы — Удаленный поиск, Поиск на месте, Перевод
30 октября 2012
Утро. Завтракаю. Глянула на статистику. Вчера аж за 200 перевалила. Хм… Опять «медведи-степаниды всех порвали»?..
Вижу переход на наш блог с одной ЖЖ-странички. На просторах ЖЖ мы в добровольном порядке редко бываем, а тут с утра женское любопытство разыгралось. Думаю, дай гляну, что там про нас судачат. Обсуждают работу. Тема насущная и важная, особенно для вот-вот переезжающих, понимаю, очень.
Именно про нас в комментариях упоминается: …его ж просто перевели из Рос офиса в Австралийский… Это перевод, а не поиск новой работы из-за рубежа… И далее «по контексту» про связи, поиск работы, опыт работы и т.д. и т.п.
Чешу репку. Мисинтерпретация какая-то. 
Я без критики. Мы ж тему своего трудоустройства в Австралии в блоге нашем практически и не затрагивали. Все больше про путешествия да спорт. Откуда ж народу знать нашу «действительность».
В принципе то, и «хрен с ним по дорожке» и обычно так и делаем и абсолютно ровно дыша проходим мимо, наш то образ жизни от существования этой мисинтерпретации вообще никоим образом не поменяется, ведь так?
Но то ли пмс на носу, то ли не с той ноги сегодня встала — всенепременно хочется обозначить значимость той самой значимости, которая по сути своей ни мне ни кому другому даром не нужна… Ну… Как говорится, «сегодня напьюсь, а завтра с головной болью буду жалеть о содеянном». 
Выпущу пар и пойду чай с конфеткой допивать.
Заикнулись где-то в самом начале нашего блоговедения вскользь, что Тёма перевелся в GM-е и всё. А по сути то дело было намного сложнее и заковыристее. Видать, просто наше отношение к теме о работе не настолько серьезное по жизни (работа — это всего лишь работа), отсюда и отсутствие особого внимания к этой теме с нашей стороны.
Хотя нет, будучи в России — работа это была РАБОТА, ею и жили в основном. А сейчас за пару лет проживания в Австралии, работа стала всего лишь работой — одной из составных частей многогранной жизни, и не более того.
Ну не будет этой работы, будет другая. Не в Австралии, так в России. Не в России, ну значит еще где-то. Будет просто другой «дядя», смысл то «работы как таковой» особо не поменяется: быть в офисе от звонка до звонка и платить добросовестно налоги государству.
А при потере работы может быть еще быстрее «колесики в голове задвигаются-закрутятся» и может все это выльется в какую дельную бизнес-идею, которая повлечет за собой финансовую независимость… А сейчас пока есть работа, так и особых телодвижений в направлении своего дела лень предпринимать… Эх… Устами домохозяйки, как говорится… Но не в этом суть.
Вот народ и думает теперь, что всё так просто у нас было с трудоустройством в Австралии. Ан нет.
В общем, я редко-редко комментарии пишу, эта редкость даже на фотографии родных и близких друзей в соцсетях распространяется, не особо люблю я это дело, да не особо оно у меня и получается — что уж там говорить про форумы и ЖЖ незнакомых мне людей.
А тут, женская вредная натура, как говорится — не смогла пройти мимо, наваяла загигульку а-ля «Ответ Чемберлену». Надеюсь, автор того ЖЖ не обидится на меня, просто очень захотелось как бы «прояснить ситуацию» и не более того. Без всяких критик, выпендрежей и изваяний вставить свои пять копеек.
А то наш переезд в Австралию уж слишком просто выглядит — хочется добавить к нему эдакого драматизма что ли.
То, что мы вкратце упоминали про трудоустройство Тёмы в Австралии — это всего лишь верхушка айсберга, под водой-то океЯн подготовительной многолетней работы скрывается, которую лично мы воспринимаем как само собой разумеющееся.
В общем, ответ наш был таков:
Привет! Нет, не «просто перевели». И не PM должность. PM уже здесь конкретно пошел, т.к. муж давно уже хотел поработать в этой сфере. Мы эту тему подробно не затрагиваем в своем блоге, т.к. шибко не запариваемся по этому поводу. есть работа — и здорово, нет — ну будем искать другую.
У нас было «уволился в одной компании» — «начал работу в другой» — хоть и «под одной крышей» в GM. И полное прохождение по цепочке всех необходимых собеседований (онлайн) и стандартный «конкурсный отбор», никаких поблажек и привилегий.
И мужа рассматривали наравне с местными кандидатами из австралов. И «0» связей. По связям еще ни разу в жизни оба на работу не устраивались, только благодаря своему опыту работы и образованию. И нам так даже интересней как-то.
А вот если бы на момент прохождения собеседований на руках не было уже готовой PR визы (175-й) — на работу может быть и не взяли бы. Зачем работодателю запариваться с иностранцами и их визами — это ж целая головная боль. GM для «простых смертных» подобное точно не практикует.
(Примечание, не вошедшее в комментарий: GM вообще перевод в разные страны своих сотрудников внутри компании сейчас редко практикует. И если практикует — то речь уже идет о топовых позициях. Поэтому — все просто — если хочется перевода внутри компании, к примеру, из Австралии в Америку и при этом еще в кармане иметь «вкусные дополнения к трудовому контракту» — надо сначала стать «топом». И все дела. А к тому моменту, пока ты этим «топом» стал — еще куча и куча воды утечет и много чего поменяется в политике компании. Поэтому «на Бога надейся, а сам не плошай», как говорится).
Наша ситуация с работой не является каким-либо исключением из правил, ну может быть только в том, что по стечению обстоятельств оказались в нужное время в нужном месте. Вот и всё. Нашли чисто случайно открытую вакансию, подали заявку, прошли абсолютно стандартные «отборочные туры» — на это ушли пара месяцев, получили должность причем в основном с новыми должностными обязанностями и вперед.
Первые месяцы — часов по 12-14 работы, чтобы понять местную специфику, а потом все вошло в свое русло — как говорится, где наша не пропадала :).
И работу мы еще будучи в Питере искали не методом «что есть на рынке», а методом «на что больше спрос на рынке IT труда и за что больше платят» — и отсюда уже «плясали» и затачивали свои навыки. До отъезда муж сделал много дополнительных сертификатов, учился ночами напролет, что явно сказалось на результате.
В общем, чисто в нашем понимании — не надо надеется на «авось повезет», нужно еще ДО переезда четко знать «что конкретно хочешь» и упорно и настойчиво идти к этой цели.:)
К чему я все это. Нам уже и по электронной почте как-то подобные вопросы про работу задавали. И наш ответ остается неизменным (опять же это всего лишь наше мнение, но вы ведь именно о нем — о нашем мнении — и спрашиваете, так вот и получайте наш ответ):
Сани нужно готовить с лета. И если хотите по приезду иметь хорошую в вашем понимании работу — готовьтесь к ней еще ДО переезда в другую страну. И шуршите рынок труда не на предмет «что есть — из того и выберу», а «на что больше спрос и где выше зарплата» — и затачивайте себя как специалиста под это дело. И будет вам и хлеб, и масло, еще и икорка красная сверху.
Ну да, где-то что-то придется поменять, перестроится, но к этому лучше заранее подготовиться, нежели приехать в чужую страну и начать «резать по живому».
Вот вам еще пример — наши сиднеевцы — заточили себя под SAP-еров и «гребут деньги лопатой» (я в хорошем смысле, Соник, я вас люблю, очень-очень), работая по контрактам. Локоточками надо работать ДО отъезда, а не ПОСЛЕ. В этом вся суть. Усердный труд и четкая целеустремленность всегда оплачивается по достоинству! По другому и быть не может.
Да и ПОСЛЕ переезда тоже надо про локоточки не забывать, но это уже касается тех, кто не хочет останавливаться на достигнутом и снова готовит свои сани уже к следующему своему лету.
И не тратьте время на общение с теми, «кто не смог, у кого не получается, и бла-бла-бла» — они себя вытянуть не могут и в вас в болотную трясину затянут. Лучше это время на английский потратить, или на получение сертификата какого, или просто на свежем воздухе погуляйте за руку и помечтайте вдвоем о только вашем личном видении жизни — желанное быстрее станет реальностью.
Пользы однозначно больше будет. И все однозначно получится — по другому и быть не может. Пока-пока.
Ваши неугомонные Ната и Тёма